В среду, 17 декабря, на заседании комиссии для ведения переговоров по заключению, внесению изменений и дополнений и контролю за выполнением коллективного договора ОАО «Белшина» был рассмотрен вопрос приостановки действия некоторых статей колдоговора.

В связи с отсутствием на предприятии чистой прибыли было принято решение рассмотреть 24 декабря 2014 года на совместном заседании нанимателя и профкома вопрос приостановки на первый квартал 2015 года отдельных статей колдоговора. В частности, с 24 января 2015 года приостановлена ст. 2.12., предусматривающая выплату работникам ОАО «Белшина» выходного пособия при наличии ветеранского звания, а для работников филиала «КЗРИ» – при наличии непрерывного стажа работы, в порядке и на условиях согласно Положению (Приложение 7):

в связи с выходом на пенсию по возрасту на общих основаниях;
в связи с выходом на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда по Списку №1 или Списку № 2;
установлением I или II группы инвалидности, а также III группы инвалидности по профзаболеванию или после производственной травмы, при расторжении трудового договора (контракта) по причине несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы (п. 2 ст. 42 Трудового кодекса);
прекращением трудового договора (контракта) с работниками, которым назначена пенсия по возрасту на общих основаниях или за работу с особыми условиями труда по Списку №1 или Списку № 2 по соглашению сторон (п. I ст. 35 Трудового кодекса), с истечением срока трудового договора (п.2 ст.35 Трудового кодекса), увольнением по требованию работника в связи с выходом на пенсию (ст. 41 Трудового кодекса).
С 1 января 2015 года приостановлены ст.5.39 (выплаты материальной помощи к отпуску), ст.5.42 (поощрение в виде выплаты вознаграждения при награждении Почетной грамотой), ст.5.44 (единовременная материальная помощь неработающим пенсионерам к юбилейным датам), ст.5.20 (компенсация расходов на оздоровление работников предприятия за счет средств ОАО «Белшина» за исключением санатория «Шинник».

Несмотря на то, что в настоящее время действие вышеуказанных статей колдоговора приостановлено, наниматель и профсоюзный комитет принимают все меры для того, чтобы коллективный договор ОАО «Белшина» работал в полном объеме.