Есть такое утверждение, что предприятие начинается с проходной. Но, мне кажется, справедливее было бы сказать, что начинается предприятие, как и любая работа, с отдела кадров, им же и заканчивается... Наш отдел кадров – моложе самой «Белшины» и ровесник первой белорусской шины. 45 лет назад был издан приказ, который положил начало отделу кадров.
Тогда, в далеком 1971, еще не было уютных теплых офисов, да и сам шинный комбинат еще только строился, а посему отдел кадров будущего гиганта представлял собой два небольших финских домика, скромно расположившихся возле кожкомбината… И, можете себе представить, какая жизнь там кипела, если нескончаемым потоком шли сюда люди устраиваться на самое большое и значимое предприятие города на Березине.
«Работы у отдела кадров всегда было очень много, – делится воспоминаниями старший инспектор по кадрам Татьяна Анатольевна Азаренок. – Раньше на балансе «Белшины» к тому же были 16 детских садов, Дом культуры, пионерский лагерь, ресторан, бассейн и много других объектов. Тысячи людей проходили через отдел кадров». Кстати, Татьяна Анатольевна работает на предприятии более 42 лет, из них 34 года в отделе кадров.
Сегодня в штате отдела кадров 24 человека. В их ведении прием, переводы, увольнение, заключение и продление контрактов, кадровая аттестация, подбор и расстановка кадров, предоставление трудовых и социальных отпусков. Предприятие должно пополняться необходимыми специалистами, чтобы работать эффективно, ведь любое самое современное и дорогостоящее оборудование без квалифицированного специалиста – лишь просто железо. Поэтому очень важно вовремя принять заявки от подразделений, обработать их и разместить вакансии, подобрать специалистов, оформить в кратчайшие сроки все необходимые документы. Особый подход к привлечению молодых специалистов – за это тоже отвечают работники отдела кадров. Еще один важный вопрос, который курирует ОК, связан с пенсиями. Этим занимается бюро по персонифицированному учету и пенсионным вопросам.
– А вообще вся работа отдела кадров напрямую связана с людьми, а они бывают разные,– рассказывает начальник отдела кадров Галина Ивановна Пинчук.– Бывает, мама приводит своего сына за руку, а он сидит, мол, не хочу работать, это родители меня заставляют. А другой приходит и сам старается быстрее оформиться, пойти трудиться. Бывают и такие, кто врывается в кабинет и начинает, как говорится, шашкой махать, если что-то не устраивает. Всякое бывает, приходится к каждому находить свой подход – такова наша работа.
Много интересных случаев могут рассказать работники ОК: «Помнится, в начале 2000-х приходили к нам письма с просьбами об устройстве на работу, – рассказывает старший инспектор по кадрам Ирина Васильевна Белая. – Некоторые писали целые стихотворные поэмы, ярко и выразительно описывая свое безудержное желание трудиться именно на «Белшине».
«А бывают и такие, у кого непереносимость и аллергия на работу, причем неважно, где и какую, – продолжает разговор ведущий специалист по кадрам Елена Ивановна Вежновец. – Это относится к некоторым обязанным лицам. Бывает, приводит милиционер в кабинет это самое лицо, рассказываешь ему про то, что надо работать, нельзя опаздывать, бумаги показываешь, а лицо это смотрится в зеркало и прическу наводит…».
Есть немало шуток как по поводу женской дружбы, так и про женский коллектив… Но наш отдел кадров ломает стереотипы.
«У нас все очень дружны, всегда выручаем друг друга, помогаем, делимся опытом, – продолжает Галина Ивановна Пинчук, – поэтому и с трудностями справляемся легко, ведь работает одна сплоченная команда профессионалов. В юбилей отдела хочу пожелать всем работникам здоровья, благополучия, мира и добра, оставаться такими же позитивными людьми и получать удовлетворение от своего дела.
Аванес СТЕПАНЯН (avanes.stepanyan@yandex.ru)
Фото Игоря ДРАПЕЗЫ.
