Спецодежда – предмет первой необходимости на каждом производстве. В ОАО «Белшина» используется более 40 наименований одежды, обуви и средств защиты. Нередко в связи с их выдачей или списанием у шинников возникают вопросы, даже порой кто-то по этому поводу обращается в редакцию. Сегодня мы беседуем с инженером по охране труда ООТ УОТОС Галиной СОСНОВСКОЙ и просим ее разъяснить правила выдачи и списания спецодежды и обуви.

– Галина Леонидовна, есть нормы использования рабочей одежды и обуви. Кто их устанавливает?

– Согласно ст. 226 и ст. 230 Трудового кодекса Республики Беларусь наниматель обязан обеспечить выдачу бесплатно работникам средств индивидуальной защиты (СИЗ). Существуют Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ) работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, утвержденные постановлением Министерства труда и Социальной защиты Республики Беларусь. На основании этих норм в ОАО «Белшина» разработан Перечень бесплатной выдачи одежды, обуви и средств индивидуальной защиты работникам, который является приложением к коллективному договору. Структурные подразделения, исходя из этих норм и учитывая необходимые размеры, формируют свои потребности в спецодежде и СИЗ на год и представляют их в управление материально-технического снабжения, которое занимается этими закупками.

– Но нормы, утвержденные сверху, не всегда учитывают реалии каждого отдельно взятого предприятия…

– Существует Инструкция о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утвержденная Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.2008 года №209, согласно которой наниматель имеет право в зависимости от условий труда по согласованию с профсоюзным комитетом выдавать дополнительные средства защиты и устанавливать иные сроки ношения одежды или обуви.

– Каким образом вносятся изменения в Перечень?

– При необходимости внесения изменений в Перечень бесплатной выдачи СИЗ, руководитель подразделения пишет служебную записку в комиссию по коллективному договору, где указывает причины необходимости внесения изменений. Комиссия рассматривает обращение и, если это не противоречит требованиям безопасности, вносит соответствующие изменения. Бывают и случаи отказа, когда, например, просят заменить рукавицы на перчатки. И дело не в чьей-то прихоти, а потому, что есть работы, на которых из соображений безопасности категорически запрещено использовать перчатки, например, при работе на валковом оборудовании.

– Какие существуют нормы использования спецодежды, спецобуви…?

– Необходимая для работы одежда, обувь и средства защиты выдаются работникам в основном на 12 месяцев. Есть подразделения, где эти сроки уменьшены до 9 месяцев (например, в подготовительных цехах). Теплая спецодежда должна носиться три года, сапоги утепленные – два, белье нательное – два комплекта на год. Рукавицы, перчатки, беруши, наушники, респираторы выдаются по мере износа, например, респираторы в подготовительном цехе на некоторых работах могут меняться по 2 – 4 за смену.

– А как быть с одеждой или обувью, пришедшей в негодность прежде, чем положено?

– Существует комиссия по списанию СИЗ, пришедших в негодность до истечения срока носки, которая работает в последний понедельник каждого месяца. Комиссия установит причины преждевременного износа, и если он наступил не по вине работника, после составления акта будет произведена замена.

– К кому могут обращаться работники с вопросом о досрочной замене спецодежды и СИЗ?

– К своему непосредственному руководителю.

Александр МАЗУРЕНКО.