Механическая служба цеха вулканизации ЗСКГШ – структурно достаточно сложная производственная единица. Здесь и дежурные слесари-ремонтники, и их коллеги, которые трудятся на формовом участке, и основной персонал – квартет опытных и высококлассных специалистов, которые работают в дневную смену. Именно они и станут сегодня участниками нашего «бригадного» проекта.
«Основной персонал» – звучит статусно, согласитесь. При этом в самой мехслужбе и близко нет деления на «основных» (в смысле – «главных») и «второстепенных»: здесь равно важен и ценен каждый работник.
– Если в целом, то у всех слесарей-ремонтников одна главная цель работы – поддержка в исправном состоянии оборудования. Мы отвечаем за бесперебойный труд агрегатов в нашем цехе: автоклавов, форматоров, прессов, балансировочных станков и т. д., – разъясняет ведущий механик цеха Андрей Догарь. – Дежурные слесари – как часовые: всегда на страже порядка. Согласно инструкции, раз в два часа они делают обход территории для контроля за работой оборудования. Маршруты выстроены так, что для наблюдения за работой автоклавов приходится посещать и две точки «ниже уровня моря»: минус шесть и минус 12 метров… Если неисправность выявлена, в дело вступают как раз работники бригады основного персонала. Здесь же отмечу и тесную коллаборацию с работниками ЦКР МЗ: многие задачи мы решаем в связке.
Андрей Догарь делает важное примечание: на нынешнюю должность он заступил недавно.
– Раньше трудился на МЗ, на ЗСКГШ перешел только в июне нынешнего года. Как сложились отношения с коллективом, с новыми подчиненными? Очень легко: сразу стало ясно, что специалисты опытные, настоящие мастера своего дела.
Основной персонал мехслужбы цеха – это бригадир Виктор Кононок, слесари-ремонтники Юрий Бредихин и Александр Акулич, смазчик Татьяна Черешнева.
Виктор Кононок – десантник, «афганец», у такого любое дело выполняется в режиме «армейский порядок».
– На «Белшине» я с 1999-го. Все время проработал в этом цехе, только на разных участках. Здесь с 2015-го. Несколько лет назад получил право на заслуженный отдых, но недавно продлил трудовое соглашение с «Белшиной» еще на пять лет. Я еще младшую дочь замуж не отдал – значит, надо поработать.
Вопрос возраста для бригады – из тех, что посложнее многих производственных задач.
– Хотелось бы молодого пополнения, – ведущий механик высказывает пожелание всего коллектива. – Пока работают те, кто может передать свой опыт, научить. Будем надеяться, что придут парни, которые захотят и сумеют подхватить наше дело. Примем с радостью!
В том, что новобранцу будет легко влиться в коллектив, нет сомнений: здесь привыкли и дело делать сообща, и вместе решать «непроизводственные задачи». Например, Александр Акулич щедро делится позитивным «зарядом» от собственных хобби – пчеловодства и охоты. Общая тема – новости футбола и хоккея. Кстати, а каково в «мужском клубе» единственной представительнице прекрасного пола – Татьяне Черешневой?
– Я начинала с цеха ВЗЭТ в 1996 году, потом работала водителем погрузчика в «подготовке» ЗСКГШ, но в 2014-м по ряду причин перевелась на нынешнюю должность. О чем нисколько не жалею, совсем наоборот. Как сложились отношения с металлом агрегатов? Отлично: у меня ведь это в «профиле» образования прописано – я окончила 142-е машиностроительное училище. Да и коллеги отменные. Кто сказал, что женщине в мужском коллективе непросто? Это точно не про меня. У нас по работе полное взаимопонимание. Поддержу ли беседу о футболе? А как же! Финал чемпионата мира смотрела, болела за испанцев. Сколько букетов получаю на 8 марта? Один – но большой и красивый.
Андрей ЧИЖИК
Фото автора
