Сегодня профсоюзной организации ОАО «Белшина» – 60 лет! О текущих задачах работы мы побеседовали с председателем профкома Общества Игорем МАНЬКО. О юбилее организации, конечно же, тоже не забыли.
Игорь Манько (в центре) проводит плановое совещание профсоюзного комитета ОАО «Белшина»
– Игорь Сергеевич, подвести итоги 60 лет работы – задача сверхмасштабная. Поэтому давайте локализуем ее: чем запомнился лично вам год «с небольшим» работы в должности председателя?
– Принимая предложение избираться на эту должность, я, естественно, понимал суть работы профсоюзной организации. Но в ежедневной практике, сталкиваясь с отдельными частностями, понимаешь: границы спектра вопросов, участие в решении которых принимает профсоюз, шире, чем могло показаться.
– Проиллюстрируйте этот масштаб показателями прошлого года.
– Всего к нам поступило 7457 обращений. Из них 3424 в письменном виде (в том числе заявления о матпомощи), 1132 – в ходе личных приемов, по телефону – 2901.
– Какие вопросы и проблемы поднимались наиболее часто?
– Тематика разносторонняя, как я уже говорил. Сразу отмечу: отрадно, что на финише прошлого года, как и в начале нынешнего, очень мало было обращений по вопросам наложения дисциплинарных взысканий. Часто интересовались шинники вопросами получения путевок и курсовок в санаторий. Накануне Нового года мы с генеральным директором проработали вопрос ремонта бытовых помещений, определили два первоочередных объекта: в план работ на 2026 год включены бытовка №10 ЗМШ и бытовое помещение в АБК мехзавода. После проведения ремонта центральной проходной к ней вернется велостоянка. Это из важных моментов. А насчет менее значимых…
Знаете, порой поступают вопросы, решение которых де-юре выходит за рамки полномочий профкома, но даже в этих случаях мы стараемся оказать все возможное содействие. Саму практику подобных обращений можно расценивать как высокую степень доверия. Всех выслушаем, чем можем – поможем. Ведь главная цель нашей работы – здоровый и счастливый работник.
– Задача номер один в текущей работе, безусловно, подготовка к заключению нового коллективного договора. Как продвигается этот процесс?
– Да, в апреле должен быть заключен новый договор, наш главный рабочий документ. Он будет действовать три года. Мы уже вступили в переговоры с нанимателем. Задачу профкома я вижу в том, чтобы сохранить все закрепленные в договоре социальные гарантии в полном объеме. Вероятно, некоторые моменты потребуют пересмотра в связи с изменениями в законодательстве. Но позиция по «соцпакету» однозначна – сохранить.
– Одним из важнейших вопросов, решаемых профсоюзом в тандеме с нанимателем, является кадровый – в частности, пополнение коллектива молодыми специалистами…
– У нас предусмотрен целый ряд бонусов и преференций для молодых работников. Но не менее важной задачей видится удержание молодых кадров. Здесь у нас также есть работающие практики: и «институт» наставничества (его важность отмечена генеральным директором), и активное привлечение к участию в общественных мероприятиях разного профиля.
Мы хотим убедить молодежь в том, что «Белшина», профсоюз шинников – это не только работа, но и увлекательный досуг, и помощь в решении бытовых вопросов. Да, это важный сегмент работы: молодежь – наше будущее.
– Будущее неразрывно связано с прошлым, и констатация этого факта возвращает нас к 60-летию юбилею...
– В преддверии 60-летия мы неоднократно говорили о ветеранах профсоюза шинников. Огромная благодарность и низкий поклон всем, кто вел эту важную работу с 29 января 1966 года – дня принятия решения о необходимости создания профсоюзной организации еще строящегося шинного комбината. Особо хотел бы отметить Евгению Котову и Игоря Вежновца: на их работу в качестве председателя профкома в сумме пришлась половина срока его существования.
Всех профсоюзных деятелей и активистов «Белшины» поздравляю с важной датой. Желаю счастья, здоровья, благополучия, успешной работы по защите прав каждого шинника.
А всем членам профсоюза «Белшины» желаю, чтобы каждый был обеспечен работой, чтобы все были при деле и при нормальной заработной плате, дающей возможность обеспечить себя и членов своей семьи. Все заделы для этого у предприятия-флагмана белорусской экономики есть.
Андрей ЧИЖИК
Фото автора
