В народе говорят: «Где дисциплина и четкая задача, там успехи и удача», а еще – «Работа трудна, но не стоит тревожиться, была б дисциплина, а к ней все приложится». И укреплению трудовой дисциплины, как того требуют Директива Президента Беларуси «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины», Декрет «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины», на нашем предприятии уделяется большое внимание. Постоянно проводятся мероприятия, направленные на повышение дисциплины труда и их результаты рассматриваются на оперативных производственных совещаниях у руководства, рабочих собраниях в структурных подразделениях, заседаниях советов профилактики.

Так, за прошлый год проведено 141 заседание советов профилактики, проведена профилактическая работа с 470 работниками, рассмотрено 714 случаев различных правонарушений, в том числе на ЗКГШ 95 человек, на ЗМШ – 196, ЗСКГШ – 43, МЗ – 33, ЦПО – 67, ПРИ г. Кричев – 16 и «Белшина-агро» 20 человек.

По теме укрепления трудовой и исполнительской дисциплины в трудовых коллективах подразделений неоднократно выступали юристы предприятия, в корпоративной газете на регулярной основе публиковались статьи, направленные на укрепление трудовой дисциплины и профилактику правонарушений. Сотрудники службы безопасности совместно со специалистами отдела кадров управления персонала, руководителями подразделений с участием врача нарколога провели 30 рейдов по выявлению с помощью прибора «Алкотест-203» работников, находящихся в рабочее время в состоянии алкогольного опьянения. Был проверен 891 человек и выявлены 3 человека в состоянии алкогольного опьянения на рабочем месте. В отношении их были приняты соответствующие меры.

Также сотрудники ОК УП провели в структурных подразделениях 82 проверки использования 5101 человеком рабочего времени. И за нарушение пропускного режима 13 человек понесли дисциплинарное наказание.

Кроме того, к дисциплинарной ответственности привлечено 105 человек, совершивших прогулы (в 2016 – 149 чел.), 57 человек, появившихся на производстве в состоянии алкогольного опьянения (в 2016 – 81 чел.) и 30 человек, задержанных в нетрезвом виде на рабочем месте в рабочее время (в 2016 – 35 чел.). 125 работников уволены в течение года за нарушения трудовой дисциплины.

Производственные потери вследствие нарушений трудовой дисциплины составили 3808 чел./дней (в 2016 – 5242).
Как видно, принимаемые меры положительно влияют на снижение количества нарушений трудовой дисциплины и уменьшение потерь. И работа по укреплению дисциплины и порядка на предприятии будет продолжаться.

Дмитрий АРТИМОВИЧ,
и.о. начальника управления персоналом.