На минувшей неделе, 16 ноября, состоялась традиционная встреча молодых специалистов с руководством и профсоюзными лидерами ОАО «Белшина». Перед встречей «первичкой» БРСМ была организована для молодых специалистов экскурсия, во время которой они ознакомились с достопримечательностями и памятными местами Бобруйска, узнали от экскурсовода много интересных фактов из истории города на Березине. Большой дружной компанией прогулялись и сфотографировались на крепостных сооружениях, возложили цветы к знаменитой «тридцатьчетверке» на площади Победы, где несколько молодых специалистов получили членские билеты ОО «БРСМ». Как признавались ребята, даже те из них, кто сами бобруйчане, во время экскурсии они узнали много интересного о своем родном городе. А затем в малом актовом зале АИКа состоялась та самая, очень важная и полезная встреча-диалог.
Как и полагается, первое слово взял генеральный директор предприятия Алексей Владимирович Яковлев:
– Рад приветствовать всех вас сегодня в этом зале. Не так давно вы влились в наш коллектив, и, думаю, у вас уже сложилось представление о «Белшине», ее значимости в масштабах города, области и в целом Беларуси. Со временем, спустя месяцы, годы работы, вы сможете еще глубже прочувствовать это предприятие, полюбить его всей душой. А любить есть за что – у нас прекрасный коллектив, сплоченная команда, которая постоянно обновляется и омолаживается, в том числе благодаря вашему приходу. И то, что «Белшина» ежегодно пополняется десятками и сотнями молодых специалистов, стало доброй традицией. У нас работают профессионалы своего дела, которые посвятили шинному всю свою жизнь, и я очень рекомендую вам находить время для общения с ними. Учитесь, перенимайте бесценный опыт, совершенствуйте свои знания, проявляйте инициативу и для вас, поверьте, не будет нерешаемых задач. Времена меняются, как и требования времени, и хочется, чтобы молодые, креативные и энергичные вносили свою лепту, предложения на своих рабочих местах, в том числе по методам управления, ведь мы всегда открыты для диалога и общения. Обязательно высказывайте свои мысли и предложения своим руководителям и руководителям более высокого ранга. И даже если какие-то из ваших замечаний уже нам известны, а другие, может быть, не совсем существенные, но, не сомневаюсь, что будут и те, реализация которых позволит «Белшине» быть успешным предприятием, а для вас повысит шансы на успешную карьеру.
И если у кого-то возникают сомнения, мол, год-два работаю, а нет никакого роста, значит, надо менять работу – это, поверьте, большая ошибка. «Белшина» – перспективное предприятие. Я это четко увидел за два года работы. И ваш рост во многом зависит от вас самих, вашего труда, вашей инициативы и креативности.
Хочется пожелать вам успехов, терпения, стремления к новым знаниям, легко и быстро влиться в коллектив и начать приносить пользу нашему общему делу.
После генерального директора выступил председатель профсоюзного комитета Игорь Александрович Вежновец, который поздравил молодых специалистов с тем, что они влились в ряды самой большой и сплоченной профсоюзной организации Бобруйска. Игорь Александрович подробно остановился на статьях коллективного договора. К слову, каждый молодой специалист по окончании встречи получил экземпляр этого важнейшего документа, чтобы изучить его и хорошо знать о гарантиях работникам, предоставляемых этим документом. Также наш профсоюзный лидер рассказал о готовящихся мероприятиях, в которых могут принять участие молодые специалисты.
А затем по традиции были награждены победители ежегодного смотра-конкурса «Первый шаг», которые получили из рук генерального директора и председателя профкома почетные грамоты, подарки и денежные премии. Также всем молодым специалистам были вручены паспорта прохождения стажировки.
– Радует, что руководство «Белшины» уделяет много внимания молодым специалистам, их адаптации на предприятии и всячески помогает, – делится впечатлениями победитель «Первого шага» инженер-исследователь управления проектирования и конструирования шин Екатерина Михайловна Полянская. – Встреча сегодня прошла в теплой и дружественной атмосфере. Молодежи приятно было услышать напутственные слова и убедиться в том, что в нас верят, от нас ждут новых идей. И, конечно, было очень приятно, что отметили мои успехи в течение первого года работы на «Белшине», и что мой «первый шаг» удался…».
Далее ребят ждало общение с руководителями некоторых служб. А именно, о ходе техперевооружения рассказал заместитель главного инженера по техническому развитию С.М.Федосов.
Начальник юридического управления Н.В.Круглова рассказала ребятам об их правах и обязанностях, правилах внутреннего трудового распорядка и других правовых аспектах. Начальник УОТиЗ И.М.Севрук рассказал молодому пополнению о системе организации труда и заработной платы, тарифных ставках и разрядах, системе премирования, доплатах и программе закрепления молодых специалистов.
В свою очередь от лица молодых специалистов «Белшины» перед собравшимися выступила инженер-конструктор КТО ЗМШ Анастасия Драгун, которая поблагодарила руководство предприятия за оказываемую молодежи помощь и поддержку, рассказала о том, как она вливалась в коллектив, придя на предприятие год назад, а также пожелала всем новоиспеченным шинникам веры в свои силы и никогда не останавливаться на достигнутом.
Много полезной информации получили в этот день наши молодые специалисты, познакомились с руководством предприятия, оценили перспективы на будущее и вникли в те проблемы и задачи, которые всем нам необходимо решать сообща, каждый день, одной командой и общими усилиями. Что ж, как говорится, в добрый путь!
Аванес СТЕПАНЯН (avanes.stepanyan@yandex.ru).
Фото Игоря ДРАПЕЗЫ.
