В целях реализации мероприятий Комплекса мер, направленных на обеспечение ритмичной работы заводов, в ОАО «Белшина» с 1 сентября 2024 года введена прогрессивная система премирования по ключевым профессиям рабочих со сдельной формой оплаты труда подразделений заводов.
Она зависит от уровня выполнения норм выработки. Применение этой системы премирования позволяет усилить зависимость размера заработной платы рабочих с достигнутым уровнем производительности труда (норм выработки).
Итоги работы за сентябрь 2024 года показали: по ряду профессий увеличение заработной платы составило до 500 рублей.
Подробную и конкретную информацию можно получить у инженеров по организации и нормированию труда структурных подразделений Общества.
Наталия ГУРИНОВИЧ, начальник УОТиЗ