Этот завод на «Белшине» всегда чуточку выделялся среди других. И надо признать, небезосновательно: именно здесь, на легковом потоке, выпускается самая популярная у многомиллионной армии автолюбителей продукция – шины для легковушек. На работу в этот коллектив всегда стремились молодые специалисты и те, кто принимает рабочую эстафету у старшего поколения шинников. И соответственно интересам работников построена многогранная деятельность профсоюзной организации завода, XVI отчетно-выборная конференция которой прошла на прошлой неделе.

– Вся деятельность нашей профсоюзной организации неразрывно связана с производством, – так начала свой отчетный доклад председатель профкома ЗМШ Галина Ивановна СУДЬЯ, и продолжила, – потому, прежде чем рассказать об итогах работы профкома за отчетный период, хочется отметить главное, на мой взгляд, достижение коллектива завода – успешное проведение технического перевооружения. Установленное в цехах современное оборудование позволило исключить тяжелый физический труд на многих операциях, в результате чего улучшились условия труда 335 рабочих…

…Одним из важных направлений в работе проф­кома является общественный контроль над соблюдением законодательства об охране труда. На заводе работает 11 старших общественных инспекторов и 90 общественных инспекторов по охране труда. Организован смотр-конкурс общественных инспекторов по охране труда с поощрением его победителей за счет профбюджета. Считаю, что общественный контроль за соблюдением законодательства об охране труда надо развивать, ибо никто лучше самих рабочих не знает наиболее опасные места, недостатки в работе оборудования, организации рабочих мест.

Для повышения уровня профессиональной подготовки рабочих и особенно молодежи, предупреждения нарушений правил охраны труда, профилактики производственного травматизма с 2008 года на заводе проводится конкурс по охране труда под лозунгом «Твоя безопасность в твоих руках».

По доброй традиции большое внимание проф­ком уделяет производственному быту. Для выявления и устранения недостатков жилищно-бытовая комиссия регулярно проводит рейды-проверки бытовых помещений, комнат приема пищи, санитарно-гигиенических помещений.
Профкомом организованы смотры-конкурсы на лучшие бытовое помещение, комнату приема пищи, комнату мастеров, санитарно-гигиеническое помещение, на лучшую наглядную агитацию. Победители и призеры премировались из фонда заводского профбюджета.
Главное в нашей работе – видеть проблему человека его глазами. Сегодня влияние и авторитет профсоюзов позволяют нам действовать как с позиции права, так и с позиции интересов людей. В этой работе нет мелочей: то, что в масштабах предприятия незначительно, для человека может иметь первостепенную жизненную необходимость. А что может быть важнее реальной поддержки? На оказание материальной помощи расходы бюджета профкома увеличились до 30 процентов, стараемся не отказывать ни одному человеку. За отчетный период 7520 работникам завода была оказана материальная помощь на сумму почти полтора миллиарда рублей.

Профсоюзный комитет финансировал проведение культурно-массовых мероприятий для работников завода и их детей. На базе театра имени В.И.Дунина-Марцинкевича за счет профбюджета были организованы новогодние утренники для детей работников завода, а также поездки на новогоднюю елку во Дворец Республики, в минский цирк.

Финансируется также приобретение спортоборудования, спортинвентаря для организации физкультурно-оздоровительной работы среди работников завода, производится частичное финансирование экскурсий, посещение театрализовано-зрелищных мероприятий, приобретение курсовок на лечение в санаторий имени Ленина и другие. Всего на культурно-массовую работу израсходовано 1 млрд.639 млн. рублей.

Особое внимание уделяется работе с молодежью. На заводе 908 человек – молодые работники в возрасте до 31 года, 32 из них занимают руководящие должности. Идет обновление коллектива, и потому необходимо думать о тех вопросах, которые интересуют молодых членов профсоюза и которые им важны: возможности повышения квалификации, решение жилищных проблем, организация досуга, культурно-оздоровительные мероприятия.

Профкомом было проведено много интересных мероприятий по организации досуга, в которых каждому нашлось место: кто-то выступал в роли конкурсанта, кто-то в роли болельщика. Это, например, конкурс профмастерства, смотр-конкурс «Лучшие кулинарные шедевры», фестиваль-конкурс самодеятельного художественного творчества, игры КВН, новогодняя акция «И Новый год не за горами» для молодых семей с детьми в Ледовом дворце и другие. Особой популярностью пользуются чемпионаты по интеллектуальным играм, конкурс-игра «Белые искатели», экскурсии по историческим и памятным местам Беларуси и России.

Из-за подорожания энергоносителей особое значение приобретает организация работы по выполнению Директивы №3. Профкомом принято Постановление о проведении смотра-конкурса по экономии и бережливости среди цеховых профсоюзных комитетов завода.
На сегодня на учете в заводской профсоюзной организации состоит 2928 человек, или 99,6% от общего числа работающих. Они объединены в 12 цеховых профсоюзных организаций, которые в свою очередь состоят из 86 проф­групп. 12 работников не являются членами профсоюза.

Я благодарю членов профкома за умение принимать такие решения, которые отражают коллективное мнение. И от всей души благодарна директору завода, руководителям цехов и служб, у которых наша общественная организация всегда находит поддержку и помощь.

В прениях по докладу выступили: закройщик сборочного цеха №1 Т.И.Катасонова, мастер цеха ТПС Д.В.Яхно, и.о. директора завода В.Г.Никитенко, слесарь КИПиА подготовительного цеха №1 Г.С.Верес, инженер-технолог технического отдела Л.И.Добрицкая и председатель проф­кома ОАО «Белшина» И.А.Вежновец.

Надо сказать, что единодушный выбор делегатов конференции – доверить право представлять интересы коллектива и на новый избирательный срок Г.И.Судье – был предсказуемым.

Поздравляем Галину Ивановну и новый состав профкома завода, от всей души желаем успехов в работе и новых ярких страниц в истории профсоюзной организации ЗМШ.

Татьяна ЗОЛОТУХИНА.

Фото Артема ВЕЖНОВЦА.