Пожалуй, еще ни один законодательный акт не вызывал столь бурного обсуждения, как Декрет №3 «О предупреждении социального иждивенчества». Эта «горячая» тема и послужила поводом для встречи нашего корреспондента Татьяны ЗОЛОТУХИНОЙ с начальником управления по труду, занятости и социальной защите горисполкома Натальей КАЗАКОВОЙ.

– Прежде всего хочется, чтобы каждый понимал: участие в финансировании государственных расходов на образование, здравоохранение, безопасность, другие социально значимые цели – является значимой обязанностью каждого из нас. Согласитесь, поликлиники должны быть оснащены современным медоборудованием, детей должны воспитывать и учить высококлассные педагоги… Но государство – не «золотой теленок», сильным и процветающим его делаем мы своим трудом. И тот, кто осознает это в полной мере, не возмущается обязанностью ходить на работу и платить подоходный налог.
Давать какие-либо комментарии по Декрету №3 в свете последних корректирующих поручений Президента, считаю преждевременным, так как предстоит большой объем кропотливой работы, и скорее всего некоторые прежние позиции претерпят существенные изменения.

– Какие наиболее острые вопросы звучали на прошедших приемах по личным вопросам?

– В основном они касались уплаты сбора. Решения по освобождению от него принимались исходя из трудной жизненной ситуации заявителей, например: болезнь, в том числе прохождение обследований и курсов лечения, невозможность трудоустроиться в связи с беременностью либо предпенсионным возрастом, уход за больными родственниками, отсутствие вакансий по трудоустройству… Перечень объективных причин достаточно большой.

– Наталья Адамовна, расскажите о положении на рынке труда в нашем городе.

– Проблемы, конечно, есть. Но они не того масштаба, как некоторые пытаются представить. Сегодня ситуация по сравнению с прошлым годом даже несколько лучше: уровень регистрируемой безработицы на 1 марта составил 1,3%. За 2 месяца этого года зарегистрировано 846 безработных, а за аналогичный период 2016 года – 945 безработных.
Да, бывает сложно подобрать человеку желаемую работу: кого-то не устраивает зарплата или вид деятельности, отдаленность от места жительства… Тогда предлагаем переобучение, курсы для открытия своего дела (возможно оказание безвозмездной финансовой поддержки) или как временный вариант – оплачиваемые бюджетные работы.
Гораздо сложнее помочь человеку при наличии у него медицинских противопоказаний, но и такие проблемы решаемы.

– Какие профессии наиболее востребованы, и есть ли шансы найти работу в предпенсионном возрасте?

– Сегодня самые востребованные врачи, специалисты строительных профессий, газо-электросварщики, слесари, продавцы, педагоги, бухгалтеры с опытом работы, машинисты котельной… Главное, чтобы человек сам хотел трудиться. Я знаю людей, которые оказавшись в сложной ситуации и имея престижную профессию, поступались своими принципами и временно шли работать туда, где было место. Они чувствовали ответственность перед семьей, родителями.
Ну а что касается людей постарше, то если не получается трудоустроить человека, предлагаем ему воспользоваться правом на досрочную пенсию за год до официального выхода на заслуженный отдых. Но сделать это могут мужчины при наличии трудового стажа 38 лет и женщины, у которых стаж составляет 33 года.
Так что безвыходных ситуаций не бывает, бывают трудно принимаемые решения.

Татьяна ЗОЛОТУХИНА (tanya.zolotuxina2017@yandex.ru)
Фото Александра АНТАШКЕВИЧА.